連日來，第72集團軍某旅訓練場格外忙碌。裝甲訓練場上，二營剛剛組織完裝甲突擊車駕駛訓練，轉(zhuǎn)場訓練鐵路裝載課目，一營便緊跟著入場展開快速突擊演練。該旅打破營連建制統(tǒng)籌共享訓練資源，10多個訓練場地精準調(diào)配、高效運轉(zhuǎn)，同時推動組訓骨干跨單位授課，部隊訓練水平明顯提升。

部隊調(diào)整重組后，該旅訓練場地分布不均、組訓力量參差不齊的問題比較突出。今年開訓以來，他們對全旅的專業(yè)訓練場地、教學組訓能手、模擬訓練器材等訓練資源，進行全面摸底和精準測算，采取內(nèi)部調(diào)劑、重新規(guī)劃、拆分合并等方式，在全旅范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配訓練資源，挖掘資源潛力，破解訓練難題。

按照該旅制訂的訓練資源統(tǒng)籌調(diào)配計劃，10多個訓練場地按課表統(tǒng)一分配、上百名教練員開展交叉互訓、多件模擬訓練器材集中調(diào)配使用。各營連上報訓練計劃和場地需求，機關統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配訓練場地和使用時間，過去多個單位扎到一個訓練場導致“訓不夠、吃不飽”的現(xiàn)象得到明顯緩解。

與此同時，他們對組訓骨干進行跨單位調(diào)配。記者在炮兵營訓練場看到，指揮保障連指揮車上，班長袁津正在授課，一半學員來自其他營。這些組訓骨干中，很多人曾多次參加大項任務，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，交叉任教的方式有助于快速提升各單位的專業(yè)訓練水平。該旅還采取簽訂教學責任書等方式，壓實教練員責任，進一步提高訓練質(zhì)效。

分享讓更多人看到