隨著國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化進(jìn)程的加速推進(jìn)，對(duì)兵員素質(zhì)要求越來(lái)越高。對(duì)兵役機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，征兵不再是“體檢、送兵”的簡(jiǎn)單流程，而是形成了一個(gè)從宣傳發(fā)動(dòng)到責(zé)任追究的閉合回路。連日來(lái)，各地征兵辦公室在組織開(kāi)展征兵宣傳教育的同時(shí)，也直面一個(gè)重要課題——如何減少退兵或不退兵。

　　近年來(lái)，國(guó)家和地方各級(jí)出臺(tái)政策，激勵(lì)適齡青年特別是高學(xué)歷青年應(yīng)征入伍，收到較好效果，但少數(shù)地區(qū)責(zé)任退兵比例有所增加。兵之勝在于簒卒。征兵工作是建設(shè)鞏固國(guó)防和強(qiáng)大軍隊(duì)的源頭工程，兵員質(zhì)量直接關(guān)系到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。沒(méi)有高質(zhì)量的兵員，一支軍隊(duì)就失去了發(fā)展根基。放任問(wèn)題人員入伍，輕則讓部隊(duì)因退兵而分散精力，重則為部隊(duì)建設(shè)埋下“地雷”。

　　過(guò)去大家普遍認(rèn)為：退兵原因千萬(wàn)條，思想問(wèn)題最重要。但近幾年的實(shí)踐證明，這個(gè)觀點(diǎn)并不全面。進(jìn)入新時(shí)期，征兵工作同樣是“細(xì)節(jié)決定成敗”。

　　有的地方，在征兵宣傳階段，講優(yōu)撫優(yōu)待多、講國(guó)防義務(wù)少，講鮮花掌聲多、講流血流汗少，導(dǎo)致應(yīng)征青年對(duì)軍營(yíng)沒(méi)有一個(gè)全面客觀的了解，到部隊(duì)后思想容易出現(xiàn)波動(dòng)。有的地方，征兵時(shí)細(xì)節(jié)把關(guān)不到位，特別是對(duì)應(yīng)征青年身體細(xì)節(jié)的把關(guān)，沒(méi)有引起足夠重視�！吧眢w退兵防不勝防”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不僅體檢醫(yī)生有，一些征兵工作人員也有。支持這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的“依據(jù)”，一是退回來(lái)的新兵，大多在征兵體檢中“一次性合格”；二是少數(shù)“邊緣問(wèn)題兵”送到部隊(duì)后沒(méi)有退回來(lái)。

　　這是一道偽命題。所謂“一次性合格”，不一定真合格，可能是疏忽大意放過(guò)了問(wèn)題的“合格”，也可能是走訪調(diào)查和役前訓(xùn)練不到位沒(méi)有發(fā)現(xiàn)隱性病的“合格”。比如近兩年都有因視力手術(shù)時(shí)間短且有并發(fā)癥被退回的新兵，如果征兵工作人員在兵役登記時(shí)多加注意，完全可以避免。

　　有的單位出現(xiàn)退兵后常說(shuō)，“就是那個(gè)地方?jīng)]注意，注意就好了”。不做事后諸葛亮，需從組織上、流程上、業(yè)務(wù)上、標(biāo)準(zhǔn)上注重細(xì)節(jié)。這個(gè)細(xì)，第一要想細(xì)，把可能出現(xiàn)的情況和誘因想得細(xì)而又細(xì)；第二要做細(xì)，不搞差不多，大呼隆，必須是細(xì)上加細(xì)；第三要查細(xì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，千萬(wàn)不能走馬觀花，而是要停馬細(xì)觀，這樣才能看出門道、看出問(wèn)題。

　　未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)，需要敢打尚武、智勇雙全、身手矯健的錚錚硬漢。這有賴廣大青年的踴躍從戎，更依靠兵役機(jī)關(guān)的嚴(yán)格遴選，只有把那些思想強(qiáng)、素質(zhì)硬的“好坯子”選到部隊(duì)，部隊(duì)才能培養(yǎng)出真正的“戰(zhàn)狼”。（盧守雄）

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