“不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報(bào)表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了”。習(xí)主席在兩院院士大會上的這一“金句”，直擊科研體制存在的弊端，說到了廣大科研人員的心坎上。

　　捆住手腳怎能施展“拳腳”？激發(fā)人才活力，決不能讓科研人員戴著鐐銬跳舞。然而，一些科研人員卻不得不把很多時(shí)間用在要項(xiàng)目、爭經(jīng)費(fèi)、跑評審上，面對“填不完的表格、開不完的會議、迎接不完的檢查”。一位科研人員感嘆：“自己好像從‘一線’變成了‘離線’，每周連1/3時(shí)間做科研都很難保障�！�

　　科學(xué)研究是時(shí)間和速度的比拼，是嘔心瀝血的智力勞動。沒有心無旁騖的專注和十年磨一劍的沉潛，就不可能取得突破性成果。人的精力是有限的，無論多么優(yōu)秀的人才，如果整天為項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)奔波，為評獎和職稱分神，就難以充分釋放自己的才華和能量，也必定會影響到科研攀登的高度和行進(jìn)的速度。

　　非寧靜無以致遠(yuǎn)。普林斯頓大學(xué)教授安德魯·懷爾斯，33歲時(shí)放棄所有與證明費(fèi)馬大定理無關(guān)的工作，耗時(shí)近10年時(shí)間論證了困擾人類300多年的世界級數(shù)學(xué)難題費(fèi)馬大定理。我國數(shù)學(xué)家陳景潤，先后得到鄧小平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、華羅庚等科學(xué)泰斗的真情關(guān)愛，擁有了一個(gè)可以一門心思搞科研的環(huán)境，最終攻克了“哥德巴赫猜想”中的“1+2”難題。他們的成功，與減少雜事瑣事的干擾不無關(guān)系。

　　“順木之天，以致其性�！睂�科研人員來說，有時(shí)少些不必要的“指導(dǎo)”就是尊重，少些不該有的打擾就是體貼。當(dāng)年，為保證科研人員集中精力投入工作，聶榮臻元帥曾牽頭制定了一份被稱為《科學(xué)工作十四條》的文件，作出“保證科技人員每周有5天的時(shí)間搞科研工作”“要從實(shí)際出發(fā)，制定和檢查科學(xué)工作計(jì)劃”等規(guī)定。參與“兩彈一星”事業(yè)的老一代科學(xué)家，“干驚天動地事，做隱姓埋名人”，與當(dāng)時(shí)的科研環(huán)境、學(xué)術(shù)風(fēng)氣和創(chuàng)新氛圍密不可分。

　　“決勝于未戰(zhàn)，決勝于人才。”現(xiàn)代戰(zhàn)爭越來越集中地表現(xiàn)為高素質(zhì)人才的較量。戰(zhàn)爭的信息化程度越高，科技人才的制勝作用就越凸顯。人才的競爭，從某種意義上講，也是制度的競爭。各級黨委應(yīng)尊重科研規(guī)律，尊重科研人員意見，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法，形成并實(shí)施有利于軍事科研工作者潛心研究和創(chuàng)新的科研制度和環(huán)境。加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競相成長各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制，努力為廣大軍事科研工作者施展才華提供更多機(jī)會和更大舞臺。

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